Los docentes que realizan un reemplazo perciben un pago correspondiente a un bono de reemplazo. Este bono se liquida y paga con la remuneración mensual por cada hora pedagógica de reemplazo y se calcula tomando como base el valor hora cronológica nominal de cada trabajador, a la que se le aplica un recargo del 25% correspondiente a este valor al monto líquido a cancelar.

Para ello, la fórmula de cálculo es la siguiente: